​月薪1万多招不到人？不愿太苦太累已成很多毕业生就业通病

原标题：月薪1万多招不到人？不愿太苦太累已成很多毕业生就业通病

文丨崔桂忠

近日，人社部发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的职业排行显示，100个职业中有36个属于生产制造及有关人员、24个属于专业技术人员，制造业缺工状况持续。有媒体报道称，月薪1.4万元都招不到机械专业学生。

随着人们的生活水平在不断提高，如今年轻一代基本上没怎么吃过苦，大部分毕业生存在一个通病，一味地认为自己应该找一个待遇好的工作岗位，但却还不愿太苦太累，这也导致在工作这件事上，年轻人的要求似乎越来越高，总是抱怨自己找不到工作，但事实上找一份工作并不难，只是不愿卖力，不愿吃苦。

比如，建设行业之所以很少有年轻人愿意从事，最主要的一个原因就是这个行业工作十分辛苦，不仅工作环境恶劣，而且在生活条件以及工作时间方面都没有达到年轻人对于工作的要求。但不可否认的是在建设行业工作确实有比较高的工资，日薪都可以达到300元到500元，月薪上万也比较常见。

许多企业反映，年轻人做事眼高手低，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，以麦当劳为例，接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼，如到前厅去端盘子、刷厕所等，但往往实习三天就有人因为吃不了苦而被淘汰，淘汰率高达50%。

这些年，吃苦耐劳精神对一些年轻人来说越来越陌生了，这从他们的择业观上便可窥一斑。有的人自视甚高，自我感觉良好，找工作愿留大城市，找单位讲究舒适度，在单位愿到办公室……至于进工厂、去一线、到基层，或者去农村创业，则是想也不去想。就算“委屈”一下自己先就了业，很多时候也是身在曹营心在汉、这山望着那山高，难以安下心来踏实工作。结果一段时间过去了，大事干不来，小事做不好；单位换了很多，水平和能力没长多少。凡此种种，都是心浮气躁、缺乏吃苦耐劳精神所致。

根据相关数据显示，每年毕业的大学生总有一部分在家变相的啃老不愿意去工作，这些大学生要么是打着考研考公的名头，要么就是干脆在家闲着不去工作。受疫情影响，就业形势严峻，求职难群体中不乏大学生的身影。这种背景下，仍有一些大学生表示，在北京找不到工作，宁肯暂时失业，也不愿去基层、偏远地区、中小城市就业。

吃苦耐劳是中华民族的光荣传统，是一个人、尤其是年轻人所应该具备的基本的优良品质之一，吃苦耐劳精神永远不能丢。俗话说，三百六十行，行行出状元。一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，干一行、爱一行，专一行、精一行，就都能立足岗位成长成才，在平凡岗位上干出不平凡的业绩，在各行各业中闯出一番天地。

总书记曾语重心长地对在焊工岗位奉献50多年的艾爱国说：“大国工匠，国家就需要你这样的人。”年轻人更需要像艾爱国那样“把艰苦环境作为磨炼自己的机遇”，敢于吃苦，乐于吃苦，沉下心来，从一个个平凡的岗位上干起，把吃苦当成青春“必修课”，通过吃苦让自己“强筋壮骨”。

温室里的幼苗长不成参天大树，只有到广阔原野中经风沐雨，才能成为栋梁之材。无论是个人成长还是国家发展，前进路上的坎坎坷坷，都需要用吃苦耐劳精神来踏平。青少年成长成才，必须从小涵养“恒念物力维艰”的道德品质，从学习和生活入手锤炼吃苦耐劳、艰苦奋斗的顽强意志。汲取吃苦耐劳的精神给养，奋勇前进、开拓进取，人生因此出彩，民族因此振兴，国家因此富强。

☆作者简介：崔桂忠，曾任某部队政治委员，海军上校军衔。现任大连市旅顺口区委办公室二级调研员。

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编辑：易书生返回搜狐，查看更多

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